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党旗引领奋进路
  所属栏目:企业文化 2020-07-03 浏览次数:549

党旗引领奋进路

——成版人抖音豆奶视频app范吕社区党总支深化党建工作奋力开创新局面纪实

 

党旗引领风帆劲,不忘初心再前行。

2019年,成版人抖音豆奶视频app范吕社区党总支积极发挥党员干部带头示范作用,克服重重困难,圆满完成人员分流安置、安全稳定等工作。

2020年,面对退休人员社会化管理移交、解决历史遗留问题、安全稳定、创效增收等各项任务,范吕社区责任重大,人员短缺仍是制约各项工作高效落实的瓶颈。范吕社区党总支继续深化党建工作,发挥党员干部的先锋模范作用,破解难题补短板,扎实抓好各项工作,用优异的工作成绩展示范吕社区新风采。

加强党的建设  破解发展难题

坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。

范吕社区党总支紧密围绕中心工作,持续深化分离移交时期党的建设,为完成社区各项工作提供强有力的组织保障。

范吕社区党总支强化思想引领,激发员工工作热情。

“范吕社区在全面落实集团公司人员分流转岗安置工作后,留下来的个别党员干部还有一些情绪上的波动,担忧下一步的转岗方向和就业前景,在思想上背了包袱。”范吕社区党总支书记、主任孟会战说。

范吕社区党总支及时召开多场专题形势任务分析会,深入浅出地剖析集团公司近几年的发展战略和社区的转型发展前景,使党员干部看到了希望,甩掉了思想包袱,轻装上阵。

范吕社区党总支强化党员队伍建设,要求各党支部结合区域、岗位、业务及党员分布情况,创新党员教育管理模式,确保党员在重大时刻、紧要关头发挥先锋模范作用。

今年4月上旬,在全国两会即将召开之际,范吕社区接到了核实承∏162户居民综合信息的紧急任务。

范吕社区高度重视,将这项艰巨的任务交给了房地产管理科。这科党支部书记韩守彬牵头组建党员干部突击队。突击队被分成4个独立工作组,每组由业务骨干带队,通过登门入户、电话联系、与居委会合作以及现场设立咨询台等方式核实居民信息。工作组成员放弃周末休息时间,连班加点工作,在短短10天内与162户居民进行面对面调查核实,并就居民的真实意愿及时向上级相关部门作了反馈,打了一个漂亮的攻坚战。

范吕社区党总支深化党建创新工作,持续加大精品“三会一课”评比和表彰力度,积极探索党支部达标创优评定、党支部书记星级管理、党员先锋指数考核等新的工作模式,提升党建科学化水平,推动重点工作落实。

党旗飘飘战疫情  不忘初心勇担当

疫情就是命令,防控就是责任。1月25日,接到疫情防控任务后,范吕社区党总支马上成立疫情防控领导小组,明确职责分工,制定防控预案,迅速开展工作。

范吕社区党总支将3家基层单位的6名党政负责人纳入领导小组,要求在唐山休假的机关干部全部到岗,每天夜间安排1名社区领导和1名小组成员值班。

孟会战和社区党总支副书记、副主任李丰主动站到防疫第一线,在单位轮流值班,及时掌控和应对突发情况,协调解决各种问题。

1月30日22时左右,连续在岗值守5个昼夜后,孟会战突感胸闷不适,值班人员立即将他送去医院。医生诊断这种不适感为长时间缺少睡眠、过度劳累所致,建议孟会战立即停止工作,增加睡眠休息时间,适当用药缓解病症。

鉴于无大碍,孟会战只在家休息了一天,又回到了疫情防控战斗之中。

在管理好现有人员的同时,范吕社区党总支还要摸排1.6万多名离退休人员及家属的身体健康情况,时间紧,任务重,党员干部与工作人员同等分担工作量。

金静是范吕社区经营管理部副部长,主持经管部工作,日常工作十分繁重,她分到了600多户的任务。“每个电话打下来至少需三分钟,询问近期本人和家属有没有发热、有没有去过武汉、什么时候返唐等问题,还要嘱咐尽量不要外出,一直打了半个月。”金静说,只要能打通的就必须打通,遇上占线和无人接听的,就反复打,一共打了三轮,一些人员联系了十几次。

在疫情防控紧要关头,范吕社区党总支还选派6名精干员工火速支援地方,无条件参与道路交通和居民小区卡点夜间值守工作。

党员苏建才是范吕社区社会保险管理科一名普通员工,负责工伤保险管理工作。在社区调派人员参与防疫值勤任务之际,他主动报名,并迅速进入角色,投入205国道疫情防控值勤工作中。

苏建才所负责的胶泥庄卡点,位于205国道与古冶外环交界处,车流量非常大,情况复杂。拦车辆、测体温、查看有效证件、登记车牌号码与目的地和出入事由,遇到不配合工作的群众时,还要和颜悦色地耐心解释,直到对方配合检查,经常忙得顾不上吃饭。

冬季气温低,值勤点取暖设备设施不足,送来的热乎乎的盒饭来不及吃,只能在车辆逐渐减少时,他才能和同事们抓紧时间轮流吃饭,而此时的饭菜早已凉透。

就这样,当疫情汹汹而来之时,范吕社区党总支全体党员干部主动投入最艰苦、最危险的防疫一线,不讲任何困难,不提任何条件,为疫情防控工作作出重要贡献。

党员带头挑重担 社区服务更高效

近两年来,随着范吕社区“三供一业”人员移交地方及范各庄矿业公司和吕家坨矿业公司之后,缺员严重成为范吕社区维持正常运转的最大难题。

范吕社区目前在岗员工67人,除机关部室外,共有3个基层区科,离退休管理科、社会保险管理科和房地产管理科,管理着1.6万多名离退休员工和262名社区长病长伤人员,负责着离退休员工医疗保险、部分统筹外费用的管理,还担负着移交资产确权办理新证、申报注销、处理等工作。

人员少,工作量大。为不折不扣地完成各项工作任务,范吕社区党总支充分发挥党员的先锋模范作用,让党员干部担重担、挑大梁,带动广大员工攻坚克难、奋勇拼搏。

如今,在范吕社区,每个人都是多面手,岗位兼并代成为新常态。

社区班子成员、综合办公室主任尹春贵,兼管爱卫计生、武装工作,整个部门就他一个人。疫情防控工作开展以来,他既当指挥员又当战斗员,起草、拟订、下发疫情防控相关制度文件,协助社区领导召开会议部署工作,督导各单位开展防控排查工作,平均每天在岗10个小时。这期间,除了送身患尿毒症的老母亲正常就医外,他没有好好陪过母亲一天。

离退休管理科工人党员刘程君,主要负责离退休管理工作。随着这科退休员工增多,关工委的工作、老年大学的管理、离退休人员综合管控数据库维护等20余项工作都压在她的肩上,但她毫无怨言。

范吕社区党总支还集中优势力量,突击急难任务。

为持续推进退休人员社会化移交,他们需对健在和离世的2.4万名退休人员信息进行全面核实,并举社区之力全面整理档案。

“与兄弟单位相比,范吕社区档案数量大、基础弱、遗留问题多,特别是岗位缺员严重,无法按照既定时间完成档案整理。”李丰说。

他们从范各庄矿业公司和吕家坨矿业公司借用部分人员专门整理档案,同时两次给机关人员分配整理档案的任务量,共计1120份。

“社区机关一共12个人,我们财务部是大科室,现有5名员工,财务部领受400份档案整理任务,我分到了100份,需要我们逐人核实相关信息,理顺重要的档案资料,按照统一标准填写和更换档案信息及封面,保证档案整齐划一。”范吕社区财务部部长孙淑丽说,这些工作他们要用业余时间完成。

目前,范吕社区的退休人员档案整理工作正在按照时间节点稳步推进,确保退休人员社会化管理移交工作如期完成。

关山初度,又启新程。

范吕社区党总支将继续高擎党旗,迎难而上、主动作为,推进各项工作健康有序进行,奋力开创新公司高质量发展新局面。

(新闻中心)


 
 
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