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成版人抖音豆奶视频app推进人才梯队建设 竞相奔涌汇聚发展浪潮
  所属栏目:开滦要闻 2020-06-29 浏览次数:332

成版人抖音豆奶视频app推进人才梯队建设  竞相奔涌汇聚发展浪潮

 

今年五四青年节,一条名为《后浪》的短视频刷爆朋友圈。视频中那句“奔涌吧,后浪”激励人心、振奋精神。俗话说,长江后浪推前浪。其实很多时候,“前浪”和“后浪”相互作用才能浪潮奔涌。

功以才成,业由才广。多年来,成版人抖音豆奶视频app在培养人才、鼓励员工方面下足功夫,通过建立机制、搭建平台、加强激励等方式,持续加强人才梯队建设,形成了“前浪带后浪、后浪推前浪”的发展效应。在成版人抖音豆奶视频app转型发展的大潮中,“前浪”“后浪”不惧艰险、携手共进,汇聚强大合力,推动百年开滦这艘巨轮奋勇前行。

“前浪”引领:动力强劲,永不止步

最近,唐山矿业公司技能大师熊旭东正在研制一种提升机远程智能监控系统,旨在解决矿井提升机电控系统故障判断效率低的问题。研制过程中,他遇到难题,便向“创新联盟”微信群求助。很快,熊旭东就收到“盟主”刘少辉的回复,几句话便让他豁然开朗。

2018年,矿井提升专业刘少辉创新联盟成立,这是成版人抖音豆奶视频app首个职工创新联盟。该联盟由全国煤炭行业大国工匠、河北省特等劳动模范刘少辉发起,熊旭东、韩雅楠、赵小亮、张春良、马宝华等成版人抖音豆奶视频app矿井提升专业的多位专家应邀加盟。

这些“技术大咖”中,有劳动模范、技能大师,有开滦大工匠、河北大工匠,还有专利拥有者……成立职工创新联盟,就是要集中人才优势,促进高技能人才深度交流、强强联合、优势互补,共同破解技术难题。

在第三届开滦职工发明创意大赛中,吕家坨矿业公司员工刘国庆凭借自己研制的便携式甲烷传感器校准仪获得金奖。“不仅是我自己,现在身边的工友创新热情也都十分高涨。”刘国庆说。

近年来,以职工发明创意大赛为载体,成版人抖音豆奶视频app建立机制、搞活形式、搭建平台、加强激励,开展丰富多彩的群众性发明创意活动,让更多“金点子”变成可以开花结果的“金豆子”。

“前浪”奔流,激起一朵朵耀眼的浪花。2019年7月,成版人抖音豆奶视频app举行首届“开滦大工匠”颁奖大会,为10名“开滦大工匠”颁奖。

颁奖大会上,钱家营矿业公司员工崔志刚站上领奖台,被授予荣誉证书和奖杯。工作40多年来,他先后完成技改创新项目380多个,其中26个获得专利授权,年综合创效1000万元以上。

10名“开滦大工匠”上台领奖时,台下观众的掌声经久不息。对这10个人来说,这既是荣耀时刻,也是幸福瞬间。

除了评选“开滦大工匠”,近年来,成版人抖音豆奶视频app还积极选拔评定技能大师、优秀技能大师、首席技能大师,以拓宽员工成长通道。从今年开始,成版人抖音豆奶视频app按照“三个三”整体思路和“476”目标任务,加快推进人才队伍建设,构建“三支人才队伍”“三通道”并重发展格局,进一步加大激励力度,让劳模、专家、技能大师、大工匠等先进典型有地位、受尊重、获瞩目,切实营造尊重知识、尊重人才、崇尚创造的浓厚氛围。

像崔志刚、刘国庆、熊旭东这些高技能人才在成版人抖音豆奶视频app还有很多。他们扎根矿山数十载,发挥自身技术优势,为企业发展创造了巨大的经济效益,已然成为了成版人抖音豆奶视频app转型发展大潮中的可靠“前浪”,也成为了“后浪”追赶的目标。

“后浪”奔涌:激荡青春,敢拼敢为

姜鹏,1991年出生,带领团队创造了成版人抖音豆奶视频app进尺新纪录;

丁肖肖,1992年出生,参与完成多项煤化工高端产品研发工作;

付璐,1994年出生,主动请缨,前往武汉抗击疫情……

有人说,“90后”是吃不了苦的一代。恰恰相反,成版人抖音豆奶视频app青年员工正在用实际行动证明他们对待工作同样不辞辛苦、兢兢业业。

前不久,吕家坨矿业公司员工姜鹏获得了全国青年岗位能手称号。扎根矿山的8年里,姜鹏每天早上4时起床,天还没亮就匆匆向矿区赶去。姜鹏说,矿山就是自己实现梦想的地方。

无论是处于顺境还是逆境,成版人抖音豆奶视频app始终重视青年人才培养。每年,成版人抖音豆奶视频app都要投入大量资金,为各级培训基地配备先进培训设备,选聘优秀教师和专家,促进青年员工成长成才。

今年初,中浩公司员工刘文强获得了2019年度新时代开滦好青年总冠军。入职以来,他与设备为伴,成为结片机生产调试的“领路人”,并主导聚合反应器下料优化改造、尾气吸收塔气口改进等多个技改项目。

曹赟杰是刘文强的工友,曾荣获成版人抖音豆奶视频app2019年度劳动模范称号,是青年员工中的佼佼者。去年,他参与完成技术改造40余项,其中一项有关污水处理的改造项目每年能为公司节约成本支出20余万元。曹赟杰说,他的目标就是成为煤化工领域的技术专家。

2019年以来,成版人抖音豆奶视频app着力搭建帮助青年成长成才强本领的“阶梯”,大力实施“优秀年轻干部素质提升工程”,深入开展“大学习、大培训、大锻炼、大提高”活动,加强实践锻炼,为选拔使用输送源源不断的优秀人才;将实习生作为企业人才培养的源头活水,坚持从“娃娃”抓起,严格实习阶段管理,帮助大学生扣好走入企业和社会的“第一粒扣子”。

企业持续发展,后浪赶超前浪。如今,越来越多的青年员工崭露头角。在采煤一线,在生产车间,在创新工作室……一大批年轻人挑起大梁,把不可能变为现实,用智慧和汗水诠释青春,为企业高质量发展贡献力量。

汇成“巨浪”:前赴后继,奔流不息

今年29岁的赵鑫园是吕家坨矿业公司机电科的一名维修电工。他的祖父和父亲都是开滦员工。受家庭影响,他毕业后义无反顾地来到矿山。通过不懈的努力,赵鑫园的专业技术水平节节攀升,在2018年开滦职工技能运动会上夺得维修电工专业技术状元,并凭借优异表现,获评全国煤炭行业优秀共青团员。

“这都得益于师父的言传身教。”谈起师父张春良,赵鑫园满怀敬佩。作为煤炭行业技能大师,张春良经过多年摸索总结出了一套独道高效的工作方法,并依托技能大师工作室将宝贵经验传授给青年员工。

虽然生产技术和设备不断革新,但师带徒的传承方式始终是成版人抖音豆奶视频app培育人才的“法宝”。

今年初,吕家坨矿业公司综采三队副队长蔡晓光和技术员潘健结为师徒对子。对于大学刚毕业的潘健来说,在师父的带领下学习、工作,不仅能近距离学习技术本领,感受师父吃苦耐劳、精益求精的精神品质,还能更快地找到实现自身价值的正确途径。

在煤化工领域,中润公司积极开展导师带徒活动,要求师徒双方明确责任和义务,徒弟“每日三问”,师父详细解答。如果遇到重点技改项目,这公司还会安排师徒与技术人员一起参与。这样,可以让徒弟在实践中学到本领,并真正感受到企业对员工的尊重和重视,认识到提高技术能力是适应岗位需求的“敲门砖”,是成为技术之才的“登山梯”。

目前,成版人抖音豆奶视频app拥有包括全国技术能手、河北省突出贡献技师、煤炭行业技能大师等市级以上优秀高技能人才340多名,累计建成国家级技能大师工作室2个、省级技能大师工作室1个、市级技能大师工作室1个、煤炭行业技能大师工作室21个,并命名了28个成版人抖音豆奶视频app级技能大师工作室。

以技能大师为核心,以工作室为阵地,众多优秀人才如雨后春笋般成长。据统计,近5年来,纳入成版人抖音豆奶视频app管理的技能大师工作室培养出全国技术能手邓晶、吴金江、卜雪锋以及成版人抖音豆奶视频app技术比武“双状元”李建忠等一大批优秀青年人才。技能大师工作室已经成为成版人抖音豆奶视频app技术推广、技改革新、技艺传授和技能人才培养的重要阵地。

“前浪”并不孤单,“后浪”未来可期。在成版人抖音豆奶视频app高质量发展的进程中,不管“前浪”“后浪”,他们都在奔涌、都在奋斗。未来,广大开滦员工将一浪接着一浪奔涌向前,与企业一同朝着转型发展目标继续前进。

(新闻中心)

 


 
 
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